江苏高科技投资集团混改理论当选“2017国外变革年度十大实例”

2018-01-17

1月13日,“国外变革(2017)年会暨深改五周年高层研讨会”在北京召开,会上揭了“2017国外变革年度十大实例”。由江苏省委变革办推荐报送的“江苏高科技投资集团:国企混改的非典型立异样本”胜利当选。这也是当选的唯一国有企业实例。

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    本届国外变革年会环绕变革重点、核心及难点成绩,阐发与察看变革开展的宏观形势,分析处所变革理论实例,以求变革的政策性与理论性的有机分离。“2017国外变革年度十大实例”评比经各省(市、自治区)变革办经心遴选,层层筛查,终极由专家评委在各地推荐报送的126个实例中严厉评审发生。本次当选实例单元分别是:江苏高科技投资集团、河北省邢台市巨鹿县、 辽宁省沈阳市、 浙江省台州市仙居县、江西省吉安井冈山市、湖南省娄底市、河南省濮阳市、四川省成都市锦江区、云南省保山市和陕西省安康市。

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    “党的十九上将‘深化国有企业变革,开展混淆所有制经济’作为培养具有全球竞争力的世界一流企业的主要战略部署;习近平总书记屡次对国企改革作出主要阐述,唆使要不断加强国有企业的生机、影响力和抗风险才能,出力立异体系体例机制,激起各种要素生机,阐扬国有企业在供应侧结构性变革中的引领动员感化。国有企业停止混淆所有制经济改革,可以既阐扬国有资本的范围优势和管理优势,又激活市场化本钱的生机和创造力,进一步增进企业完美法人治理构造、提拔国有资本投资和运营服从。”江苏高科技投资集团董事长张伟在大会讲话时说。 
    张伟进一步回忆了高投集团的变革过程。五年前,高投集团因政策法规限定以及机制滞后,招致生机不敷,业务拓展受限、人才流失严峻,集团的开展面对着严重应战。2014年头,高投集团在二级管理公司层面展开了内部混淆所有制变革。在管理公司股权分派上,集团占股35%,对重大事项有“一票否决权”,确保话语权;合伙人占股65%(含部门预留股权),打破了国有创谋利构不能做合股制基金的瓶颈。在轨制摆设上,集团层面仍连结国有独资性子,管理体制稳定;但在管理公司层面上根据市场化的行业划定规矩及机制实施管理。同时对满意集团计谋规划需求的新组建基金以不超过30%的比例出资,以实现国有资产的保值增值。

    理论证实,变革是最大的盈余,高投集团的混改良一步激活了本钱的生机,激起了管理团队的积极性和创造力,提拔了国有资本的运营服从。变革四年来,集团年均投资项目强度扩大了10倍,管理的基金业务扩大了10倍,管理范围达860亿元;投资搀扶了700多家创业企业,助力131家企业胜利登陆境内外公然资本市场。高投集团已开展成为海内一流的以财产金融、科技金融、文明金融为特征的当代金融投资集团,始终稳居海内股权与创业投资行业第一方阵,成为具有国资布景的行业俊彦和市场著名品牌。
    创投行业以轻资产和人力资本管理为最典范特性。人材本钱是第一资本,为进一步盘活用好人材,高投集团成为江苏省国资委肯定的展开职员能进能出、岗亭能升能降、报酬能高能低的“三能”变革试点企业,构成“能者上、平者让、庸者下”的市场化选人用人机制。今朝,集团人才队伍比变革之初扩大了三倍,业务笼盖长三角、珠三角和京津冀等热门地区,构成了一支海内范围最大、行业笼盖最全、专业合作最细的一流投资管理团队。同时,成立了与市场充实接轨的鼓励束缚机制。对开创合伙人、业务合伙人、投资总监、一线投资司理及普通员工,根据责权利婚配分歧的原则完美了鼓励束缚机制。一批优良投资司理提升为业务合伙人,优良主干的年收入超百万元。

股权投资企业的合作归根结柢是研判决议计划才能的合作,谁的研讨能力强、信息准、决议计划武断,谁就能灵敏洞察并掌握投资先机。高投集团紧紧围绕服务立异驱动和新兴产业发展战略目的,展开财产政策研究、股权创投案例研讨,加强投资决策的前瞻性,力图做到“投得稳;秉承工匠肉体和产物思想,严厉项目失职查询拜访,确保把握状况精准、极致、无死角,投资计划站得稳、立得实;实施管理公司投资决策委员会和项目团队两级决议计划的扁平化构造系统,力图决议计划项目遵照“三不原则”(不跟风、不顺从、不追高),契合“三好标的”(好项目、好价钱、好条目),根绝“三无产物”(无尽调、无席位、无条目)。凭仗专业化水准提拔,变革后的管理公司的知名度和佳誉过活益彰显,尤其是胜利中标百亿皖江财产基金和45亿元的国度中小企业开展基金子基金,更是凸显了变革磨炼的品牌价值,被业界誉为具有主要里程碑意义的年度影响力变乱。

    一个企业的代价不止于它的财政代价,特别对国有企业而言,更在于这个企业为社会做了多少奉献。经由过程变革,高投集团愈加重视统筹经济效益和社会义务的两重任务,自动融入江苏“两聚一高”新理论,倾力打造服务人材强省计谋的专业平台,主动建立深交所江苏上市培养基地、江苏双创人材路演中心和江苏人材创投同盟,全方位展开拟上市公司培养、已上市公司服务、金融干部培训以及立异创业企业路演推介等事情,为双创人材项目供给专业交流平台,为立异型中小企业供给路演推介和贴近式教导。增进江苏立异资本和金融资本的深度有用对接。正如张伟所言,经由过程变革,企业真正做到了“用幻想率领胡想,凝心聚力配合实现国企改革开展大局。”


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